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“五一”国际劳动节到来之际,电建核电公司的30多名全国劳模、“五一”劳动奖章获得者、山东省劳模、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、全国技术能手都收到了公司工会发放的“大红包”。这是该公司每年发放一次的劳模终身津贴,根据他们取得的荣管等级、性质,津贴金额分为四个等级。这个“大红包”带给先进模范员工的不仅仅是经济上的实惠,更是荣誉、是激励,是他们向全体员工辐射出来的榜样的力量,树立起来的工作的标杆。 4月29日下午,电建核电公司工会组织部分劳模先进到中电建·能源谷开展了“五一”劳模座谈会。劳模先进实地观摩了在建焊培间和周海涛国家级技能大师工作室。参观过程中,他们一起畅谈、回忆公司光荣岁月,憧憬公司发展愿景,对公司的发展成就倍感自豪,对公司各项工作提出了许多宝贵的意见和建议。座谈会上,劳模、先进们结合自己的工作经历和心得体会,分享了他们在工作中遇到的问题和解决方法,以及在工作中的创新和突破。他们的发言充满了真挚的情感和深刻的思考,让在场的每一个人都深受启发和感动。 劳模先进是电建核电公司劳动者中的杰出代表,在平凡的岗位上拼搏奉献、开拓进取,为推动企业改革发展作出了卓越贡献,创造了辉煌业绩。自2011年起,电建核电公司开始实施《劳模津贴管理办法》,从形式和内容上进一步加强劳模管理工作,发挥劳模作用,着力传承劳模精神,将各级、各类劳模,先进的选树、培养、宣传作为提升员工队伍素质、增强企业竞争能力的一项重点工作来抓,取得了较好的效果。公司施工能力不断增强,经营管理、安全生产、工程质量和施工工艺水平不断提高,多产企业迅猛发展,各项工作取得长足进步,劳动模范作为员工优秀代表,一直是公司各项工作的推进器和排头兵。 在新时期劳模工作中,电建核电公司以各类全国性技术比武为龙头,不断培养劳模、选树劳模、宣传劳模,以劳模的骄人业绩引领公司创造学习型企业活动的开展,以劳动竞赛、技术比武为载体,为全体员工搭建立足本职,岗位建功的舞台。一批又一批的五一劳动奖章获得者、富民兴鲁奖章获得者、全国技术能手、山东省技术能手和电力行业的各类劳模、先进从平凡的工作岗位上脱颖而出,成为公司的骄傲和全体员工学习的榜样,也成为公司开拓市场的名片之一。 | |||||
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